Si trabaja a tiempo completo o parcial en California, su empleador, por ley, debe pagarle algunos beneficios para ayudarlo si se lesiona en el trabajo. En la mayoría de los casos, deberá pagar las facturas médicas y la incapacidad temporal hasta que pueda volver a trabajar. Desafortunadamente, algunas lesiones son tan graves que no puede volver a trabajar y otras pueden dejarlo con problemas permanentes. Por este motivo, la ley estatal también tiene en cuenta la pérdida de capacidad de ingresos.
Los beneficios por incapacidad permanente están disponibles para la mayoría de los trabajadores que sufren daños irreparables en un accidente laboral o por una enfermedad atribuida a las condiciones laborales. Si no se espera que se recupere por completo de una lesión laboral, nuestros abogados con experiencia pueden ayudarlo a solicitar una compensación laboral por incapacidad permanente en el condado de Orange.
¿Cómo calcula California la incapacidad permanente?
Un médico calificado en el área del condado de Orange, familiarizado con el sistema de compensación laboral de California, evaluará a los empleados lesionados que soliciten una incapacidad permanente para determinar su porcentaje de incapacidad de cero a 100 por ciento.
Este porcentaje representa la capacidad de un paciente para competir en el mercado laboral y se convierte en un monto en dólares considerando la ocupación, la edad y el tipo de trabajo del paciente. El monto en dólares determinado se paga luego cada dos semanas, hasta que se hayan pagado los beneficios.
Parcial Vs. Total
Los pacientes cuyo porcentaje de discapacidad es inferior al 100 por ciento, pero cuya discapacidad los afectará durante toda la vida, se etiquetan como discapacitados parciales y permanentes. Cuanto mayor sea la calificación porcentual, más dinero se les asignará.
Los pacientes considerados discapacitados totales y permanentes, con una calificación de discapacidad del 100 por ciento, recibirán pagos máximos en función de los factores contribuyentes por el resto de sus vidas. Aquellos con calificaciones de discapacidad entre el 70 y el 99 por ciento pueden tener derecho a una pensión vitalicia, además de la discapacidad permanente.
Proceso para la calificación de discapacidad permanente
La determinación de una calificación de discapacidad permanente comienza con un médico tratante o un examinador médico calificado que asigna una calificación a cada parte del cuerpo de un empleado lesionado en el trabajo utilizando la guía de la Asociación Médica Estadounidense.
Esta calificación se llama discapacidad total de la persona. Por ejemplo, una enfermera sufre una lesión en la espalda al intentar mover a un paciente. El médico estudia los resultados de la resonancia magnética y evalúa el dolor y el movimiento en la espalda de la enfermera. El médico teoriza en un informe que la enfermera tiene un 10 por ciento de discapacidad total. Este porcentaje se extrapola luego a una escala de calificación de discapacidad permanente (PDRS) considerando cómo la lesión afecta la capacidad de una persona para trabajar en el futuro utilizando el tipo de trabajo, la edad y otros factores. Algunos pasos para determinar la PDRS son:
- Aumentar la calificación de discapacidad total en un 40 por ciento, según el Departamento de Relaciones Industriales, para convertir el nivel médico de discapacidad en discapacidad relacionada con el trabajo
- Ajustar el porcentaje según la descripción del trabajo y las partes del cuerpo lesionadas, porque algunas lesiones pueden empeorar la situación del empleado según la descripción del trabajo; las lesiones en las manos afectan más a los operadores de computadoras que las lesiones en las piernas
- Tener en cuenta la edad del empleado; Cuanto mayor sea el empleado, más incapacitado estará, ya que es menos probable que la capacitación para una nueva carrera tenga éxito
- Determine la incapacidad permanente utilizando las tablas PDRS
- Convierta la calificación en el monto en dólares que se pagará por incapacidad permanente
Estos cálculos no son infalibles, y un empleado lesionado que no esté de acuerdo con la evaluación de incapacidad permanente del médico tratante puede solicitar que un médico examinador calificado o un médico examinador acordado determine el nivel de incapacidad. Un abogado de compensación laboral podría defender a un empleado lesionado ante un juez cuando la incapacidad permanente sea un problema en la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral, y estas se encuentran en todo California; en el condado de Orange, están en el condado de Orange y Anaheim.
Hable sobre reclamos de compensación laboral por incapacidad permanente con un abogado del condado de Orange
California exige que todos los empleadores brinden beneficios a los empleados que se lesionen en el trabajo. Esta disposición legal puede ser un salvavidas para todos los empleados que hacen todo lo posible para apoyar a sus familias. Tiene derecho a estos beneficios si se lesiona o enferma debido a su trabajo, ya sea que trabaje a tiempo completo o parcial.
Si se lesionó y teme no poder volver a trabajar, podría estar disponible una compensación laboral por incapacidad permanente en el condado de Orange. Llame a nuestra firma para obtener más información.
